Зарплатная карта Уралсиб — это выгодный и удобный проект для крупных компаний и учреждений, который обеспечит организацию комфортной и быстрой процедурой расчета с сотрудниками.
Как работает карта
Банк Уралсиб предлагает широкую линейку тарифных планов, которые подойдут как гос. учреждениям, так и частным фирмам.
Читайте подробную информацию о картах Уралсиб банка.
Зарплатная карта банка Уралсиб поддерживает следующие платёжные системы:
- МИР.
- Visa (Classic Light, Classic, Gold).
- MasterCard (Electronic, Classic, Gold).
В связи с последними изменениями в законодательстве, с июля 2018 г. начисления заработной платы для сотрудников государственных бюджетных организаций и внебюджетных фондов осуществляются только на карты платёжной системы МИР.
Как заказать и получить пластик
Оформлением, выпуском и выдачей карт, как правило, занимается сам работодатель: он передаёт в банк данные сотрудников во время заключения договора, после чего банк выпускает зарплатные карты и передает их компании-заказчику.
У сотрудников в таком случае нет необходимости дополнительно посещать офис банка — выдача будет осуществлена централизованно на рабочем месте. В некоторых случаях сотрудник может самостоятельно заняться оформлением и выпуском пластика.
Какие документы нужны, чтобы получить зарплатную карту банка Уралсиб
Необходимо предоставить:
- при получении по месту работы — паспорт
- при самостоятельном оформлении — паспорт, ИНН.
Перевыпуск карты Уралсиб осуществляется автоматически за 1 месяц до истечения её срока действия.
Сколько это стоит
Стоимость выпуска и обслуживания зарплатной карты Уралсиба зависит от выбранного тарифа и предоставляемых им возможностей.

Тариф для видов карт | МИР | Classic Light, Electron | Classic, Standard | Gold |
Тарифы «Зарплатный», «Зарплатный 3.0» | 199 руб. | 199 руб. | 299 руб. | 1499 руб. |
Тариф «Бюджетный» | бесплатно | — | — | — |
Тариф «Бюджетный-2» (при увольнении) | бесплатно | — | — | — |
Услуга «SMS-сервис» подключается по желанию клиента. Первые два месяца пользование будет бесплатным, а с третьего месяца ежемесячный платёж составит 59 руб. для всех карт, кроме тарифного плана «Бюджетный» — на нём сумма платежа составляет 39 руб.
Подробнее с условиями по каждому из перечисленных тарифов можно ознакомиться скачав любой из приведенных ниже документов:
Комиссия за снятие наличных с зарплатной карты банка Уралсиб
Вне зависимости от типа карты и тарифного плана комиссия на снятие наличных одинакова для всех:
- в банкоматах банка Уралсиб — без комиссии;
- в ПВН (пунктах выдачи наличных) — 0,7%;
- в банкоматах других банков — без комиссии при снятии от 3000 руб. и 49 рублей при снятии до 3000 руб.;
- в банкоматах других банков (за пределами РФ) — 1%, но не менее 110 руб.
Тарифный план «Зарплатный 3.0» устанавливает ограничение на количество и размер бесплатных снятий наличных в банкоматах и ПВН сторонних банков: начиная с четвертого снятия в банкомате за месяц, комиссия составит 1% от суммы, но не менее 160 руб., а в ПВН взимут комиссию 49 руб. за снятие сумм менее 3000 руб.
Другие возможности для держателя зарплатного пластика
Владельцу карты доступны:
- Мгновенное SMS-уведомление о зачислении заработной платы.
- Легкое управление счётом: доступ к работе с картой через интернет и в приложении мобильного банка.
- Система 3D-Secure и встроенный чип — гарантированная защита при совершении интернет-покупок.
- Услуга «Время в подарок» — пользуйтесь картой и получайте бонусы на счёт телефона.
- Предоставление услуг и бонусных программ для комфортного и выгодного использования карты: «Автоплатеж», «Уралсиб Бонус», «Почетный пенсионер».
- Льготные условия кредитования, а также акции и скидки для держателей карты от партнеров банка.
Накопительный счет «Зарплатный»
Услуга для держателей зарплатных карт банка Уралсиб по открытию бесплатного накопительного счёта (руб.) без первоначального взноса с возможностью ежемесячного пополнения и снятия. Начисления на остаток в течение месяца составляют до 5% годовых. Процент выплачивается ежемесячно и начисляется на любой минимальный месячный остаток.
Открытие этого счёта доступно только сотрудникам/студентам государственных бюджетных учреждений и фондов, заключивших зарплатный проект с банком Уралсиб.
Заявку на открытие счёта можно подать в офисе банка или онлайн через интернет-банк.
Как активировать
Как только вы получили карту, вам необходимо зарегистрироваться в системе для того, чтобы карта стала активна. Для этого достаточно произвести любую операцию в банкомате Уралсиба с введением пин-кода зарплатной карты — например, можно снять наличные или просто проверить счёт.
Как заблокировать
Если вы потеряли карту, первое, что нужно предпринять — произвести её блокировку. Особенно актуально это для карт с функцией бесконтактной оплаты.
Заблокировать карту можно моментально тремя разными способами:
- Позвоните на горячую линию банка Уралсиб ☎ 8 (495) 723-77-21 и сообщите оператору кодовое слово.
- Войдите в интернет-банк Уралсиба на сайте i.uralsib.ru и следуйте инструкции.
- Войдите в мобильное приложение «Уралсиб Банк», перейдите в раздел «Карты» и заблокируйте утерянную карту.
После блокировки карты нужно в течение 5 дней обратиться в ближайшее отделение банка и подтвердить блокировку, написав заявление.
Как закрыть карту
Если вы по каким-то причинам хотите расторгнуть договор с банком Уралсиба и закрыть свою зарплатную карточку, вам необходимо выполнить следующие действия:
- Обратитесь в отделение банка.
- Напишите заявление установленного образца.
- Сдайте карту Уралсиба сотруднику банка (если имеются дополнительные карты, кроме зарплатной, они тоже подлежат возврату).
- Погасите имеющиеся задолженности перед банком в полном объеме (если таковые есть).
После этого все имеющиеся у клиента счета блокируются и считаются недействительными со дня обращения в банк. Договор считается расторгнутым через 45 дней после исполнения клиентом всех своих обязательств.
Что происходит при увольнении держателя зарплатной карты Уралсиба
При увольнении из организации вы можете остаться клиентом Уралсиба — вас просто исключат из зарплатного проекта после зачисления последнего расчёта и переведут на другой тарифный план (например, «Бюджетный-2»). За вами сохраняется полное право на использование карты со всеми её возможностями, только за обслуживание теперь вы будете платить самостоятельно.
В случае, если на следующем месте работы зарплатный проект заключен тоже с Уралсибом, вы сможете просто включить в него свою карту и избежать всех дополнительных процедур.
Зарплатная карта Уралсиба надежна, универсальна и комфортна в использовании.
К достоинствам можно отнести:
- удобное снятие наличных через банкоматы любого банка;
- совершение операций из приложения мобильного банка и через интернет;
- отсутствие платы за обслуживание и льготные условия кредитования;
- широкая линейка тарифов;
- вклады с начислением на остаток;
- хорошие отзывы от клиентов банка.
Заключение зарплатного соглашения с банком Уралсиб будет разумным решением, способным удовлетворить запросы как самого предприятия, так и его сотрудников.